광고·구인정보 등록 제한규정 안내
현장톡은 이용자에게 보다 정확하고 유용한 업체 및 구인정보를 제공하기 위해 광고 및 구인정보를 운영 기준에 따라 관리하고 있습니다.
등록되는 광고 및 구인정보는 아래의 기준을 참고하여 운영되며, 이용자에게 피해를 줄 우려가 있거나 현장톡의 서비스 취지에 맞지 않는 내용은 등록이 제한될 수 있습니다.
주의사항
- 등록 기준에 맞지 않는 광고 또는 구인정보는 등록이 제한될 수 있습니다.
- 등록 후라도 허위정보나 부적절한 내용이 확인되는 경우 수정, 비공개 또는 삭제 등의 조치가 이루어질 수 있습니다.
- 동일하거나 유사한 내용을 반복적으로 등록하여 서비스 이용에 지장을 주는 경우 등록이 제한될 수 있습니다.
- 광고 및 구인정보의 내용으로 인해 발생하는 문제에 대해서는 해당 정보를 등록한 이용자 또는 업체에게 책임이 있을 수 있습니다.
1. 업체광고 등록 제한 기준
현장톡의 업체광고는 실제 영업 또는 서비스 제공을 목적으로 하는 업체의 정보를 등록하는 것을 원칙으로 합니다.
허위 업체정보
다음과 같은 경우 등록이 제한될 수 있습니다.
- 실제 존재하지 않는 업체의 광고
- 업체명, 연락처, 주소 등 주요 정보를 사실과 다르게 기재한 경우
- 실제 제공하지 않는 서비스나 상품을 광고하는 경우
- 이용자가 사실과 다르게 인식할 수 있는 내용을 광고하는 경우
시공업체 광고
시공업체의 경우 실제 제공하는 시공 및 서비스 내용을 기준으로 광고를 등록해야 합니다.
- 실제 시공하지 않는 분야를 광고하는 경우
- 시공실적이나 경력 등을 사실과 다르게 표시하는 경우
- 다른 업체의 시공사진이나 포트폴리오 등을 허가 없이 사용하는 경우
- 자격이나 허가 등이 필요한 업무에 대해 사실과 다른 내용을 표시하는 경우
자재·공구 업체 광고
- 실제 판매하지 않는 상품을 판매하는 것처럼 표시하는 경우
- 상품의 주요 정보를 사실과 다르게 표시하는 경우
- 다른 업체의 상품정보나 사진 등을 허가 없이 사용하는 경우
- 이용자를 오인하게 할 수 있는 허위·과장된 상품정보를 표시하는 경우
2. 구인공고 등록 제한 기준
현장톡의 구인공고는 실제 채용을 목적으로 등록하는 것을 원칙으로 합니다.
허위 또는 부정확한 구인정보
다음과 같은 경우 등록이 제한될 수 있습니다.
- 실제 존재하지 않는 업체의 구인공고
- 업체명, 연락처, 근무지 등을 사실과 다르게 기재한 경우
- 실제 업무와 공고에 기재된 업무가 크게 다른 경우
- 급여, 근무시간, 근무요일 등 주요 근무조건을 사실과 다르게 표시하는 경우
- 채용과 관련하여 이용자를 오인하게 할 수 있는 내용을 표시하는 경우
구인 목적과 다른 모집
다음과 같이 실제 채용을 주된 목적으로 보기 어려운 경우 등록이 제한될 수 있습니다.
- 구인을 가장하여 상품이나 서비스를 판매하는 경우
- 채용보다 홍보나 영업을 주된 목적으로 하는 경우
- 구인과 관계없는 회원모집 등의 내용
- 구직자에게 부당한 비용이나 특정 상품·서비스 이용을 요구하는 경우
개인정보 및 금전 관련
- 채용을 조건으로 부당한 금전이나 비용을 요구하는 경우
- 구직자의 명의나 계좌 등을 부당하게 이용하려는 경우
- 업무와 관계없이 과도한 개인정보를 요구하는 경우
3. 공통적으로 등록이 제한될 수 있는 내용
업체광고 및 구인공고 모두 다음과 같은 경우 등록이 제한될 수 있습니다.
허위·과장 정보
- 실제 사실과 다른 정보를 등록하는 경우
- 다른 업체나 개인을 사칭하는 경우
- 다른 업체의 사업자정보 등을 무단으로 사용하는 경우
- 이용자를 오인하게 할 수 있는 허위·과장 내용을 등록하는 경우
불법 또는 부적절한 내용
- 관련 법령에 위반될 소지가 있는 내용
- 불법적인 거래나 영업을 목적으로 하는 내용
- 도박 및 사행성 행위와 관련된 내용
- 성매매 등 불법적인 행위와 관련된 내용
- 개인정보를 부당하게 수집하거나 이용하는 내용
- 기타 현장톡의 서비스 취지에 맞지 않는 내용
반복 등록 및 도배
- 동일하거나 유사한 광고 또는 구인공고를 반복적으로 등록하는 경우
- 여러 계정을 이용하여 동일한 내용을 반복 등록하는 경우
- 서비스 이용에 지장을 줄 정도로 게시물을 반복 등록하는 경우
타인의 권리 침해
- 다른 업체 또는 개인의 사진, 문구, 상호 등을 무단으로 사용하는 경우
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4. 등록 후 조치
광고 또는 구인정보가 등록된 이후라도 허위정보, 부적절한 내용, 권리침해 또는 기타 운영 기준에 맞지 않는 사항이 확인되는 경우 필요한 조치가 이루어질 수 있습니다.
현장톡은 상황에 따라 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다.
- 수정 요청
- 게시물 비공개
- 게시물 삭제
- 광고 또는 구인정보 노출 제한
- 반복적인 이용규정 위반에 대한 서비스 이용 제한
신고가 접수된 경우 필요한 범위에서 등록자에게 사실관계 확인을 요청할 수 있습니다.
5. 이용자의 책임
광고 및 구인정보를 등록하는 이용자는 등록한 정보가 사실에 부합하도록 작성해야 합니다.
등록한 광고 또는 구인정보의 내용으로 인해 발생하는 문제에 대해서는 해당 정보를 등록한 이용자 또는 업체에게 책임이 있을 수 있습니다.
현장톡은 업체 및 구인정보를 제공하는 정보 서비스이며, 이용자와 업체 사이에서 이루어지는 실제 시공, 구매, 채용, 계약 및 기타 거래의 당사자가 아닙니다.
따라서 실제 거래 또는 채용을 진행하기 전 업체정보와 거래조건, 근로조건 등을 직접 확인하시기 바랍니다.
6. 기타
본 규정에 명시되지 않은 사항이라도 관련 법령, 현장톡 이용약관 및 서비스 운영 목적에 따라 등록이 제한될 수 있습니다.
현장톡은 건전하고 신뢰할 수 있는 업체 및 구인정보가 제공될 수 있도록 등록정보를 관리하며, 서비스 운영환경에 따라 필요한 경우 등록 기준을 변경할 수 있습니다.
감사합니다.