현장톡 이용약관

이용약관 내용 보기

제1조 (목적)
본 약관은 후로그람(이하 "회사")이 운영하는 건설·현장 전문 구인정보 및 광고 플랫폼 "현장톡"(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 서비스 이용자(이하 "회원") 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)
① "서비스"란 회사가 운영하는 현장톡 웹사이트 및 이에 부수하여 제공하는 구인정보, 광고, 업체정보, 커뮤니티, 시공사례 및 기타 관련 서비스를 말합니다.

② "회원"이란 본 약관에 동의하고 회원가입 절차를 완료하여 회사가 제공하는 서비스를 이용할 수 있는 자를 말합니다.

③ "일반회원"이란 서비스에 가입하여 구인정보, 업체정보, 게시판, 커뮤니티 및 기타 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 회원을 말합니다.

④ "광고회원"이란 회사가 정한 확인 및 승인 절차를 거쳐 구인광고, 업체광고, 시공사례 등 광고서비스를 등록하거나 이용할 수 있는 회원을 말합니다.

⑤ "구인정보"란 회원 또는 광고회원이 근로자 또는 인력을 모집하기 위하여 서비스에 등록하는 채용 관련 정보를 말합니다.

⑥ "광고서비스"란 회사가 정한 광고상품에 따라 회원의 업체정보, 구인정보, 시공사례 및 기타 광고내용을 서비스에 노출하거나 홍보하는 서비스를 말합니다.

⑦ 회사는 서비스 운영상 필요한 경우 회원의 이용권한, 서비스 종류 및 제공범위를 구분하거나 변경할 수 있습니다.

제3조 (약관의 효력 및 적용)
① 본 약관은 회원이 회원가입 또는 서비스 이용 과정에서 약관의 내용에 동의하고 서비스 이용을 시작한 때부터 효력이 발생합니다.

② 회사는 회원이 본 약관의 내용을 쉽게 확인할 수 있도록 서비스 화면에 게시합니다.

③ 회원은 약관의 내용을 확인하고 동의한 후 서비스를 이용하여야 합니다.

④ 회원이 서비스를 계속 이용하는 경우 변경된 약관에 동의한 것으로 볼 수 있으며, 변경된 약관에 동의하지 않는 회원은 서비스 이용을 중단하고 회원 탈퇴를 신청할 수 있습니다.

제4조 (약관의 변경)
① 회사는 관련 법령에 위배되지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다.

② 회사가 약관을 변경하는 경우 변경 내용, 시행일자 및 변경 사유 등을 서비스 화면에 공지하거나 회원에게 통지합니다.

③ 회원에게 불리한 내용으로 약관을 변경하는 경우에는 관련 법령에서 정하는 절차에 따라 충분한 기간을 두고 공지하거나 통지합니다.

④ 회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 서비스 이용을 중단하고 회원 탈퇴를 할 수 있습니다.

제5조 (회원가입 및 회원정보)
① 회원은 회원가입 시 사실에 부합하는 정확한 정보를 제공하여야 합니다.

② 회원은 타인의 개인정보, 명의 또는 계정을 도용하거나 허위 정보를 이용하여 회원가입을 하여서는 안 됩니다.

③ 회원정보가 변경된 경우 회원은 서비스에서 제공하는 방법으로 해당 정보를 수정하여야 합니다.

④ 회원이 허위 또는 부정확한 정보를 제공하여 발생하는 불이익 및 손해에 대해서는 관련 법령이 허용하는 범위에서 해당 회원이 책임을 부담합니다.

⑤ 회사는 회원가입 신청자가 관련 법령 또는 본 약관을 위반할 우려가 있다고 판단되는 경우 가입을 제한하거나 승인을 거부할 수 있습니다.

제6조 (계정 및 비밀번호 관리)
① 회원의 아이디 및 비밀번호 관리 책임은 회원에게 있습니다.

② 회원은 자신의 계정정보를 제3자에게 제공하거나 이용하게 해서는 안 됩니다.

③ 회원은 계정의 도용 또는 부정사용 사실을 알게 된 경우 즉시 회사에 알려야 합니다.

④ 회원의 관리 소홀 또는 귀책사유로 발생한 손해에 대해서는 관련 법령이 허용하는 범위에서 회원이 책임을 부담할 수 있습니다.

제7조 (서비스의 제공)
회사는 다음과 같은 서비스를 제공할 수 있습니다.

① 건설 및 현장 관련 구인정보 제공
② 업체 및 사업자정보 제공
③ 구인광고 및 업체광고 등록·관리 서비스
④ 시공사례 및 업체 홍보 서비스
⑤ 커뮤니티 및 게시판 서비스
⑥ 기타 회사가 정하는 서비스

회사는 서비스 운영상 필요한 경우 서비스의 일부 또는 전부를 추가, 변경 또는 종료할 수 있습니다.

제8조 (서비스 이용 및 이용 제한)
회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부 이용을 제한하거나 중지할 수 있습니다.

① 본 약관 또는 관련 법령을 위반한 경우
② 타인의 권리, 명예 또는 개인정보를 침해한 경우
③ 허위정보를 등록하거나 부정한 방법으로 서비스를 이용한 경우
④ 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 경우
⑤ 불법적인 목적으로 서비스를 이용하는 경우
⑥ 회사 또는 제3자의 시스템에 부당한 접근을 시도하는 경우
⑦ 광고 승인 또는 기타 서비스 이용 권한을 부정한 방법으로 취득한 경우
⑧ 기타 서비스 운영상 상당한 이유가 있는 경우

제9조 (게시물의 등록 및 관리)
① 회원이 서비스에 등록한 게시물의 내용에 대한 책임은 해당 게시물을 등록한 회원에게 있습니다.

② 회원은 타인의 저작권, 개인정보, 명예 및 기타 권리를 침해하는 게시물을 등록하여서는 안 됩니다.

③ 회사는 다음 각 호에 해당하는 게시물을 삭제, 수정, 비공개 또는 게시 제한할 수 있습니다.

- 허위 또는 과장된 내용
- 법령에 위반되는 내용
- 타인의 권리를 침해하는 내용
- 음란하거나 폭력적인 내용
- 광고 목적의 도배성 게시물
- 개인정보를 부적절하게 공개하는 내용
- 서비스 운영을 방해하는 내용
- 기타 관련 법령 또는 공서양속에 위반되는 내용

제10조 (구인정보의 등록 및 관리)
① 구인정보를 등록하는 회원은 모집 직종, 근무장소, 근무조건, 임금, 근로시간, 모집인원 및 기타 채용에 필요한 정보를 사실에 맞게 작성하여야 합니다.

② 구인정보 등록 회원은 관련 노동관계 법령 및 기타 관련 법령을 준수하여야 합니다.

③ 허위·과장되거나 법령에 위반되는 구인정보를 등록하여 발생하는 분쟁 및 손해에 대한 책임은 해당 정보를 등록한 회원에게 있습니다.

④ 회사의 구인정보 게시 또는 노출은 해당 회원의 신용, 채용능력, 근로조건 또는 고용계약 체결을 보증하는 것이 아닙니다.

⑤ 회사는 허위, 과장, 법령 위반 또는 서비스 운영에 부적절하다고 판단되는 구인정보에 대하여 삭제, 수정, 게시 제한 또는 이용 제한 등의 조치를 할 수 있습니다.

제11조 (광고회원 및 광고 승인)
① 광고서비스는 회사가 정한 확인 및 승인 절차를 거쳐 이용할 수 있습니다.

② 회사는 광고서비스 신청 회원에 대하여 사업자정보, 광고내용 및 서비스 이용에 필요한 사항을 확인할 수 있습니다.

③ 회사는 필요한 경우 사업자등록증 등 사업자 관련 자료의 제출을 요청할 수 있습니다.

④ 회사의 광고 승인은 해당 회원 또는 광고의 적법성, 신뢰성, 재정상태, 거래안전성 또는 채용 가능성을 보증하는 것을 의미하지 않습니다.

⑤ 허위 또는 부정한 방법으로 광고 승인 또는 광고등록 권한을 취득한 경우 회사는 광고 삭제, 광고 집행 중단, 이용 제한 또는 계정 정지 등의 조치를 할 수 있습니다.

제12조 (광고 내용의 책임)
① 광고를 등록한 회원은 광고에 포함된 업체정보, 사업자정보, 구인조건, 임금, 근무조건, 연락처 및 기타 광고내용을 사실에 맞게 작성하여야 합니다.

② 광고 내용의 진실성, 정확성 및 적법성에 대한 책임은 해당 광고를 등록한 회원에게 있습니다.

③ 회원은 허위·과장 광고, 법령에 위반되는 광고 또는 타인의 권리를 침해하는 광고를 등록하여서는 안 됩니다.

④ 회사는 관련 법령 또는 본 약관을 위반한 광고에 대해 필요한 경우 사전 통보 없이 삭제, 수정, 게시 제한 또는 광고 집행 중단 등의 조치를 할 수 있습니다.

제13조 (광고서비스 및 결제)
① 광고상품의 종류, 가격, 이용기간 및 결제방법은 서비스 화면에서 별도로 안내합니다.

② 회원은 광고상품 구매 및 결제에 필요한 정보를 정확하게 제공하여야 합니다.

③ 광고상품의 구체적인 이용조건은 회원이 해당 상품을 구매할 당시 서비스 화면에 표시된 내용을 기준으로 합니다.

④ 외부 결제서비스를 이용하는 경우 해당 결제서비스의 이용약관 및 정책이 적용될 수 있습니다.

⑤ 회사는 결제 과정에서 필요한 경우 결제대행사, 금융기관 또는 관련 서비스 제공업체를 이용할 수 있습니다.

제14조 (광고 취소 및 환불)
① 광고상품의 취소 및 환불은 관련 법령과 회사가 광고상품 구매 전에 별도로 안내하는 환불정책에 따릅니다.

② 광고서비스가 시작되기 전에는 상품의 종류 및 결제조건에 따라 환불이 가능할 수 있으며, 구체적인 환불기준은 구매 당시 안내된 환불정책에 따릅니다.

③ 광고서비스가 시작된 이후에는 이미 제공된 광고서비스의 이용기간 및 이용분 등을 고려하여 관련 법령과 사전에 고지된 환불기준에 따라 환불 여부 및 금액을 결정합니다.

④ 할인, 이벤트 또는 프로모션 상품은 구매 당시 별도로 안내된 환불조건이 적용될 수 있습니다.

⑤ 회원의 귀책사유로 광고서비스가 중단되거나 이용이 제한되는 경우 관련 법령이 허용하는 범위에서 환불이 제한될 수 있습니다.

⑥ 회사의 귀책사유로 광고서비스를 정상적으로 제공하지 못한 경우 관련 법령 및 사전에 고지된 환불기준에 따라 환불 또는 이에 상응하는 조치를 제공합니다.

제15조 (광고 효과의 비보장)
회사는 광고 플랫폼으로서 광고가 서비스에 노출될 수 있는 기회를 제공하는 것을 목적으로 합니다.

따라서 회사는 광고의 조회수, 문의 수, 연락 수, 방문자 수, 채용 여부, 근로계약 체결, 공사계약 체결, 매출 증가 등 특정한 광고 효과를 보장하지 않습니다.

광고 노출 위치, 노출량 및 운영 방식은 서비스 운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

제16조 (회원 간 계약 및 거래)
① 회원과 광고회원 또는 구인정보 등록회원 사이에서 이루어지는 근로계약, 도급계약, 용역계약, 물품거래 기타 계약은 해당 당사자 사이의 거래입니다.

② 회사는 회원 간 계약의 당사자가 아니며 계약의 체결, 이행, 임금 지급, 공사대금 지급, 용역비 지급 또는 계약 불이행 등에 대한 책임을 원칙적으로 부담하지 않습니다.

③ 회원은 계약 또는 거래를 체결하기 전에 상대방의 신원, 사업자정보, 근무조건 및 계약조건 등을 직접 확인하여야 합니다.

④ 회원 간 분쟁이 발생하는 경우 해당 당사자는 상호 협의를 통해 해결하도록 노력하여야 합니다.

제17조 (산업재해 및 안전 관련 책임)
건설현장 또는 기타 작업현장에서 발생하는 산업재해, 안전사고 및 이에 따른 손해배상 등의 책임은 관련 법령에 따라 해당 사용자, 사업주 또는 계약 당사자에게 있습니다.

회사는 플랫폼을 제공하는 자로서 회원 간 실제 근로, 도급 또는 용역관계에서 발생하는 사고에 대하여 관련 법령이 허용하는 범위에서 책임을 부담하지 않습니다.

제18조 (지적재산권)
① 서비스 자체 및 서비스에 포함된 회사의 콘텐츠, 디자인, 프로그램, 상표 등에 관한 권리는 회사 또는 정당한 권리자에게 귀속됩니다.

② 회원은 회사의 사전 동의 없이 서비스의 콘텐츠를 복제, 배포, 판매하거나 상업적으로 이용하여서는 안 됩니다.

③ 회원이 직접 작성하여 등록한 게시물의 저작권은 해당 회원에게 귀속됩니다.

④ 다만 회원은 회사가 서비스의 운영, 관리, 홍보 및 개선을 위하여 필요한 범위에서 해당 게시물을 서비스 내에서 이용하는 것을 허용합니다.

제19조 (개인정보 보호)
회사는 회원의 개인정보를 「개인정보 보호법」 등 관련 법령에 따라 보호합니다.

개인정보의 수집, 이용, 보관, 제공, 처리위탁 및 파기 등에 관한 구체적인 사항은 회사가 별도로 게시하는 개인정보처리방침에 따릅니다.

제20조 (서비스 이용기록 및 부정이용 방지)
회사는 서비스의 안정적인 운영, 부정이용 방지, 서비스 품질 개선, 보안 및 분쟁 대응 등을 위하여 관련 법령이 허용하는 범위에서 서비스 이용기록 및 필요한 정보를 처리할 수 있습니다.

구체적인 개인정보 처리에 관한 사항은 개인정보처리방침에 따릅니다.

제21조 (회원 탈퇴 및 이용계약 해지)
① 회원은 회사가 제공하는 절차에 따라 언제든지 회원 탈퇴를 신청할 수 있습니다.

② 회사는 회원이 본 약관 또는 관련 법령을 위반하거나 서비스 운영을 방해하는 경우 이용계약을 해지하거나 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.

③ 회원 탈퇴 이후에도 관계 법령에 따라 보관이 필요한 정보는 법령에서 정한 기간 동안 보관될 수 있습니다.

④ 이미 결제된 광고서비스 또는 거래관계에 따라 처리가 필요한 사항은 회원 탈퇴 이후에도 관련 법령 및 해당 거래조건에 따라 처리될 수 있습니다.

⑤ 회원 탈퇴로 인해 진행 중인 광고서비스 또는 기타 서비스 이용에 제한이 발생할 수 있습니다.

제22조 (서비스의 중단)
회사는 다음 각 호의 사유가 발생한 경우 서비스의 전부 또는 일부를 일시적으로 중단할 수 있습니다.

① 시스템 점검 및 유지보수
② 서버 또는 통신망 장애
③ 천재지변 및 불가항력적 사유
④ 보안상 긴급한 조치가 필요한 경우
⑤ 기타 서비스 운영상 필요한 경우

회사는 서비스 중단이 발생한 경우 가능한 범위에서 회원에게 관련 내용을 안내하도록 노력합니다.

제23조 (회사의 책임 제한)
① 회사는 관련 법령이 허용하는 범위에서 회원의 귀책사유로 발생한 손해에 대하여 책임을 부담하지 않습니다.

② 회사는 회원이 서비스에 등록한 정보의 정확성, 신뢰성 및 적법성을 보증하지 않습니다.

③ 회사는 회원 간에 이루어지는 근로계약, 도급계약, 용역계약, 물품거래 기타 계약의 당사자가 아니며 해당 계약의 체결 또는 이행을 보증하지 않습니다.

④ 회사의 책임 제한은 관련 법령에 따라 인정되는 범위에서 적용됩니다.

제24조 (금지행위)
회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.

① 타인의 개인정보 또는 계정을 도용하는 행위
② 허위정보를 등록하는 행위
③ 허위·과장 또는 불법적인 광고나 구인정보를 등록하는 행위
④ 타인의 저작권, 개인정보, 명예 또는 기타 권리를 침해하는 행위
⑤ 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위
⑥ 자동화된 방법으로 서비스에 과도하게 접근하거나 정보를 수집하는 행위
⑦ 회사 또는 제3자의 시스템을 침해하거나 비정상적으로 접근하는 행위
⑧ 허위 또는 부정한 방법으로 광고 승인, 할인, 환불 기타 경제적 이익을 취득하는 행위
⑨ 타인의 광고 또는 게시물을 무단으로 복제하여 등록하는 행위
⑩ 기타 관련 법령 또는 본 약관에 위반되는 행위

제25조 (손해배상)
① 회원이 본 약관 또는 관련 법령을 위반하여 회사 또는 제3자에게 손해를 발생시킨 경우 해당 회원은 관련 법령에 따라 그 손해를 배상할 책임을 부담할 수 있습니다.

② 회사의 손해배상 책임은 관련 법령에 따라 인정되는 범위에서 부담합니다.

③ 회사는 회원 간 거래 또는 계약에서 발생한 손해에 대해서는 관련 법령이 정하는 경우를 제외하고 책임을 부담하지 않습니다.

제26조 (분쟁의 해결)
① 회사와 회원 사이에 분쟁이 발생한 경우 양 당사자는 상호 협의를 통하여 원만하게 해결하도록 노력합니다.

② 협의로 해결되지 않는 경우 관련 법령에서 정하는 절차에 따라 해결합니다.

제27조 (준거법 및 관할)
① 본 약관은 대한민국 법령에 따라 해석되고 적용됩니다.

② 회사와 회원 사이에 발생한 분쟁에 대해서는 관련 법령에서 정하는 관할 법원에 따릅니다.

부칙
본 약관은 2026년 8월 15일부터 시행합니다.

회원가입을 진행함으로써 이용약관 및 개인정보 수집·이용에 관한 내용을 확인하고 이에 동의합니다.

구분	수집 항목	수집 목적	보유 및 이용기간
일반회원 필수	이름 로그인ID 비밀번호 이메일 전화번호 생년월일 우편번호 지역 상세주소	회원가입 및 회원관리 본인확인 서비스 제공 구인정보 이용 고객문의 및 민원처리 부정이용 방지	회원 탈퇴 시까지 단, 관계 법령에 따라 보관이 필요한 경우 해당 기간 동안 보관
광고회원 필수	기존 회원정보 상호명 사업자등록 관련 정보 광고서비스 제공에 필요한 정보	광고서비스 제공 광고 등록 및 관리 광고비 결제 및 정산 세금계산서 발행 광고주 확인	회원 탈퇴 또는 광고서비스 종료 시까지 단, 관계 법령에 따라 보관이 필요한 경우 해당 기간 동안 보관

현장톡 약관 동의